12月20日，中達(dá)新材舉行2025年度中層管理人員述職評(píng)議會(huì)。本次會(huì)議采用創(chuàng)新的“雙向考評(píng)”機(jī)制，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)與中層管理人員相互打分，共同參與評(píng)價(jià)，推動(dòng)管理團(tuán)隊(duì)能力全面提升。

述職會(huì)上，各部門中層管理人員依次登臺(tái)，圍繞25年工作完成情況、工作不足、創(chuàng)新舉措、“一次做對(duì)”建設(shè)情況、26年發(fā)展目標(biāo)等方面進(jìn)行系統(tǒng)匯報(bào)。匯報(bào)內(nèi)容數(shù)據(jù)詳實(shí)、案例豐富，既展現(xiàn)了各部門在過(guò)去一年中取得的顯著成績(jī)，也坦誠(chéng)剖析了工作中遇到的挑戰(zhàn)與不足。

此次中層述職評(píng)議會(huì)不僅是一次年度工作總結(jié)，更是中達(dá)新材推動(dòng)管理創(chuàng)新、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要舉措，為2026年新材高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。